会を通して印象的だったのは「組織診断サーベイはその結果が現場に納得いく形でフィードバックされることが少ない！」ということに、多くの皆様が頷いていたこと。

一般的には上層部だけでサーベイ結果を見て施策を決めてしまいますが、現場だって自分たちで対話したいんだ、それでこそ現場の主体性が生まれるのだ、ということでした。

その点Thomasはサーベイ結果をもとに、現場を巻き込んで対話できるようにサービス設計されています。カードの補助もあるので、対話に慣れていない組織でも、ある程度の質を担保した対話が実現できることがThomasの強みです。

ご参加の皆様は、組織で人事系の仕事をされている方がほとんど。皆様の組織に少しでもThomasがお役に立てそうなら、私達も嬉しい限りです。

最後はいつもの集合写真にて。

次回のThomas体験会は平日お昼の開催予定です。告知は弊社FBページ(リンク)やHPで行いますので、平日夜にご参加いただけなかった皆様もぜひチェックしてみてください。

ご参加の皆様、ありがとうございました！